Formation des employés

MeiFeng a plus de 30 ans d'expérience et toute l'équipe de direction bénéficie d'un bon système de formation.
Nous organisons régulièrement des formations et des apprentissages pour nos employés, récompensons les excellents employés, les affichons et les félicitons pour leur travail exceptionnel et gardons les employés positifs à tout moment.

Nous organisons régulièrement des concours de conduite de machines et formons nos employés à la méthode « Réduire, Recycler, Réutiliser ». Nous nous efforçons ainsi de contribuer à une industrie de l'emballage performante et d'aider nos partenaires à concevoir des emballages irréprochables. Parallèlement, nous souhaitons offrir un emballage écologique, sûr et durable pour l'avenir. C'est une préoccupation constante des employés de Meifeng.

Nous avons également proposé des formations régulières à nos commerciaux. C'est un véritable lien entre l'extérieur et l'intérieur. Nos commerciaux doivent non seulement bien connaître nos produits, mais aussi nos clients. Transformer une idée originale en un plan d'emballage concret est un savoir-faire essentiel pour toute l'équipe commerciale.

Nous aimerions connaître l'avis de nos clients et réaliser un prototype pour leurs idées. Notre équipe d'experts simule les idées de nos clients et les fabrique à la main avant la production en série. Cela permet de réduire considérablement les pertes liées aux nouveaux emballages.

Tous ces bons concepts sont reconnus par les groupes Meifeng, et lorsque les nouveaux employés commencent à travailler, ils sont également formés à ces concepts.

Grâce à un système de formation complet, tous les employés de Meifeng sont dévoués à leur travail et passionnés par leurs produits. Avec nos clients et partenaires, nous créons des emballages de qualité pour nos clients et les marchés finaux. Nous sommes producteurs, mais aussi consommateurs, et nous sommes responsables envers l'environnement et l'industrie de l'emballage alimentaire.